En UGT velaremos por el cumplimiento de acuerdo y por la incorporación de más profesorado
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UGT pone en valor que antes de la finalización del mes de septiembre, tal como ya anunciamos, se incorporaría todo el profesorado de refuerzo COVID a los centros educativos andaluces. La última incorporación de las plazas que quedaban por adjudicar se ha llevado a cabo en el día de hoy, a través de SIPRI.
Con estas últimas incorporaciones se cubren las 4.600 plazas de aumento de plantilla por refuerzos COVID, fruto del Acuerdo que UGT firmó con la Consejería de Educación y Deporte.
Pero, tal como también anunciamos, no es un acuerdo cerrado y, según establece el mismo en su punto 6: “Esta ampliación de la plantilla docente se verá incrementada como consecuencia del desarrollo de los planes y programas que lleve a cabo la Consejería de Educación y Deporte durante el curso 2021/22”.
Desde UGT hemos instado a la Consejería a desarrollar cuanto antes estos planes y programas que incorporarán en torno a 1000 docentes más a las aulas andaluzas y que se prevé que comiencen a incorporarse antes de la finalización del primer trimestre. Velaremos, desde nuestra organización porque así sea.
Otros aspectos que hay que poner en valor del Acuerdo es la consolidación del 23,65% de las 4.600 plazas. UGT ya demandaba el curso pasado que se mantuvieran los refuerzos COVID para siempre y con este Acuerdo se consigue una parte de nuestro objetivo. Seguiremos luchando porque este tanto por ciento vaya en aumento y podamos llegar cuanto antes a cumplir el objetivo de consolidar el 100% de estas plazas en las plantillas de los centros.
Incorporación de más profesorado
Importante también para los centros es el incremento de un 5% de los gastos de funcionamiento, recogido en el punto 7 del Acuerdo.
Dicho documento también recoge la cobertura urgente de sustituciones de profesorado, en caso de que en un mismo centro haya varios docentes aislados o contagiados por COVID.
Pero si hay otro punto importante para el profesorado y que se ha conseguido tras la firma de este Acuerdo es el punto Noveno que alude al régimen de trabajo no presencial del mismo: “la parte del horario no lectivo y de obligada permanencia del profesorado funcionario se llevará a cabo, con carácter general, de forma telemática…” Esto permite que claustros, actividades formación y perfeccionamiento, sesiones de evaluación…. se puedan desarrollar mediante el teletrabajo. Esto se desarrollará por acuerdo del Claustro de Profesores.
Desde UGT instamos a todos los docentes que desarrollen su labor en centros educativos en los que no se cumpla este punto Noveno del Acuerdo, a que lo denuncie a la inspección del centro o bien que se pongan en contacto con nuestra organización sindical para poder denunciarlo ante la Consejería de Educación.
En UGT continuaremos con la lucha por conseguir Acuerdos, Mejoras y todo aquello que pueda contribuir a dignificar la labor docente. Ayer mismo ya pedíamos a la Administración, mediante escrito por registro, que se retomen las mesas de negociación sobre aumento de retribuciones, lo cual, sin duda, también contribuirá a la dignificación del profesorado andaluz.