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Trabajo en Sábados: UGT pide que se dé cumplimiento a los términos del acuerdo de 2018 y de los compromisos adquiridos en diciembre de 2019


En reunión de la Comisión de Empleo Central del pasado 16 de diciembre de 2019, se nos informó sobre las previsiones de actuación para llevar a cabo la ejecución del compromiso de realizar de forma inmediata la supresión de la obligatoriedad de trabajo en sábados (Acuerdo Plurianual 2018-2020).

Ha pasado más de un mes y desde UGT no tenemos constancia de que se haya iniciado ninguno de los trabajos técnicos y operativos necesarios para llevar a cabo las previsiones, que permitan la implantación completa e inmediata de la medida una vez aprobada y publicada la modificación legislativa.

Por todo ello, desde la empresa, se debe convocar a la mayor brevedad, una nueva reunión con el fin de concretar los aspectos técnicos, y determinar el contenido de la encuesta a realizar entre el personal afectado de Oficinas, USE, y CTA, para que expresen, de forma personalizada, su voluntariedad o no voluntariedad para prestar servicio en uno, dos o, máximo, tres turno de sábados, en definitiva, se debe concretar el contenido de la encuesta a realizar. 

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