UGT reclama un compromiso firme para la OEP 2022 y corregir el déficit de efectivos en la AGE en general y con urgencia en la Seguridad Social
Desde el Sector AGE de UGT-Servicios Públicos reconocemos el esfuerzo realizado por la Administración dentro de los márgenes de la ley de Presupuestos Generales del Estado, pero entendemos que la propuesta presentada es insuficiente para paliar el volumen de personal que se ha ido perdiendo en la última década, más de 45.000 empleadas y empleados públicos, lo cual supone alrededor de un 20% del total de recursos humanos de la AGE. Si tenemos en cuenta que la tasa de reposición para los sectores no prioritarios en las OEPs de 2018, 2019 y 2020 era del 75%, y del 100% en los sectores prioritarios, estimamos que, aunque en 2021 aumentó al 100% (el 110 en sectores prioritarios) y en esta propuesta se alcance el 110% (120% en sectores prioritarios), no se corrige el déficit estructural de efectivos existente en la pérdida de efectivos.
