Mujer

UGT firma el Plan de Igualdad del Grupo 5


Tras una dilatada y complicada negociación, se ha firmado el Plan de Igualdad del Grupo 5.

La negociación de dicho Plan de Igualdad realizado por la representación legal de los trabajadores (RLT), en el ámbito de la empresa, representada en los sindicatos de UGT, CC.OO y Co.bas.

Desde FeSP-UGT como siempre insistimos en la importancia de la difusión del Plan de Igualdad para que llegue a los centros de trabajo y así todos los trabajadores y trabajadoras conozcan todas las medidas que recoge el Plan.

Por otra parte resaltar la importancia del Protocolo de Acoso Protocolo de Acoso Sexual negociado, ya que los sindicatos formarán parte de dicho Protocolo.

Las medidas en el Capítulo de Violencia de Genero son igualmenete destacables

Desde la FeSP-UGT felicitamos a los compañeros y compañeras que a través de nuestra RLT han negociado el Plan de Igualdad que viene a mejorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras del Grupo 5.

Fuente FeSP UGT

 

 

Mujer
Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave.
Igualdad
25 de Noviembre. Día Internacional de la eliminación de la Violencia contra la mujer
Mujer
FeSP UGT Informa: MI MADRE ES SINDICALISTA