Convenio colectivo estatal de mayoristas distribuidores de productos farmaceúticos
Después de más de un año de negociaciones, en que se planteó desde el inicio a la patronal una plataforma social que regulará y actualizará los principales conceptos que se dan en el sector de la distribución mayorista farmacéutica, la patronal sólo respondió con una petición de bajada de derechos que ya estaban recogidos desde hacía años (antigüedad, compensación económica de las bajas por enfermedad, excedencias, etc..), además de una disminución del poder adquisitivo de los salarios del sector.
Ante esta postura, la parte social compuesta por los sindicatos representados en la mesa de negociación, de manera unitaria convocamos asambleas en los centros de trabajo en el mes de noviembre. La respuesta de la patronal ante la celebración de dichas asambleas fue la de dejar para futuros convenios la eliminación del complemento de antigüedad, tan importante para la dignificación de los salarios del sector.
En la última reunión celebrada el pasado 13 de enero de 2020 y de la que os hacemos participes con el comunicado Nº 15 de la negociación, la patronal ha seguido insistiendo en la pérdida de derechos, sobre todo en no complementar las bajas hasta el día 22 y en una subida salarial del 1% alejada de los parámetros de incremento salarial para todos los convenios sectoriales, que según lo acordado en el AENC (Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva) por los sindicatos UGT y CCOO, y la CEOE a la que pertenece FEDIFAR, patronal del sector, son de un 3% (2% fijo+1% ligado a la variable que se pacte).
