UGT Servicios Públicos Málaga denuncia la situación de colapso de la Inspección de Trabajo

UGT-Servicios Públicos Málaga denuncia, de manera contundente, la situación de colapso que se vive en la Inspección de Trabajo de nuestra provincia debido a la constante sobrecarga de trabajo en el día a día y la falta anacrónica de recursos humanos en el centro. Está situación es una constante en la mayoría de inspecciones de trabajo de toda España.

En este sentido, los sindicatos que conforman la Plataforma Sindical de la Inspección de Trabajo y que han firmado el Acuerdo de RPT (UGT, CCOO, CSIF, CIG, UPIT, SISLASS, F.E.S.E.SS y Sindicato de Inspectores de Trabajo) denuncian que está en manos del Ministerio de Trabajo, sustituir la actual situación de “parón” que sufre el Acuerdo de RPT que se suscribió con la dirección del Organismo el pasado 07 de julio de 2021, teniendo en cuenta que las organizaciones sindicales están dispuestas a convocar movilizaciones y jornadas de Huelga si el acuerdo no se materializa.

De hecho hoy los trabajadores han mantenido una asamblea informativa con el sindicato UGT-Servicios Públicos Málaga para determinar las medidas de presión a adoptar en aras a obligar al Ministerio a cumplir el acuerdo de recursos humanos pactado con las organizaciones sindicales. Después de la asamblea se han concentrado a las puertas de Inspección de Trabajo para visibilizar su malestar.

En vista de la falta de respuesta satisfactoria los delegados y delegadas de los funcionarios de la Inspección de Trabajo, se concentrarán y están organizando asambleas informativas en diferentes provincias de España a fin de movilizar a los funcionarios para futuras concentraciones y posibles jornadas de huelga si fuera necesario.

Las reivindicaciones sindicales que motivan las movilizaciones son que se respete el acuerdo suscrito por la dirección del Organismo de inspección de Trabajo y los representantes de los trabajadores para que se desbloque el acuerdo y se vean satisfechas las necesidades de una plantilla que lleva más de 25 años sin que se actualice su RPT y dotar al organismo tanto de los medios humanos como materiales para poder hacer la función pública para la que esta ideado y que es tan necesario en nuestra sociedad y más ahora que hay que vigilar y comprobar que se respete la nueva Reforma Laboral y los Planes de igualdad, ya que todas las medias sociales que se plantean desde el ejecutivo necesitan del respaldo y vigilancia de la inspección de Trabajo.